Просить повысить зарплату – дело непростое.
A сделать это максимально правильно и деликатно – вдвойне. Перед тобой фразы, которые стоит избегать в разговоре о деньгах с вашим боссом. Мы поговорили сразличными экспертами и выделили восемь пунктов, которые ты никогда не должна говорить, когда просишь повышения.
1 «Вы не признали мои достижения»
Салли Бибб, автор книги «Сильные стороны: узнайте, как выполнить свою работу», говорит, что подобные предложения являются «тонким обвинением» и «могут раздражать твоего босса, потому что никто не любит, когда его критикуют или обвиняют». Сохраняй нейтральный тон и будь осторожна с любыми словами, которые могут указывать на недостатки шефа. повысить зарплату
2«Дина зарабатывает больше, чем я, хотя я несу такую же ответственность»
«Существуют факты, которых ты не знаешь о Дине, таким образом это является довольно слабым аргументом, – говорит Салли. – Также ты вновь намекаешь на то, что с тобой поступают несправедливо». Бен, генеральный директор и соучредитель Tempo, соглашается: «То, сколько денег платят другим сотрудникам, не имеет к тебе никакого отношения, – говорит он. – Такой подход, скорее всего, не даст тебе получить то, что хочешь».
3«Мне нужно больше денег для…»
«Возможно, тебе действительно нужны деньги, – говорит Пип Джеймисон из The Dots, – но у тебя будет гораздо больше шансов получить повышение зарплаты, если ты сделаешь акцент на том, какую ценность приносишь бизнесу».
4«Если я не получу повышение, я уйду»
Бен говорит, что угрозы, если ты на самом деле не готова уйти или у тебя уже есть какие-либо другие варианты, могут быть похожими на игры с огнем. И Пип соглашается: «В конце концов, ультиматумы редко работают в твою пользу, – говорит она. – Запомни, если ты просишь повысить зарплату, первое, о чем подумает начальник – это то, что он может лишиться сотрудника – так что нет необходимости об этом говорить!»
5«Прошло больше года с момента моего последнего повышения зарплаты»
Хотя большинство компаний стараются увеличить годовой прирост, это не всегда так. Пип говорит: «Простая просьба о повышении зарплаты, потому что прошло более года, не гарантирует, что ты ее получишь. Снова сосредоточься на всех позитивных моментах, которые ты делаешь для компании, и на том, почему ты думаешь, что теперь стоишь больше – это гораздо эффективнее».
6«Я знаю, что мои показатели производительности не так хороши в последнее время, но…»
Ты займешь не самую выигрышную позицию, если будешь просить повышения не в лучший свой период. Пип предлагает сфокусироваться на следующем месяце – доказать своему менеджеру, что ты на самом деле настоящая рок-звезда, а затем просить повышения. «У людей короткая память, и ты действительно можешь изменить ситуацию через месяц, если захочешь”.
7«Могу ли я поговорить с вами прямо сейчас?»
«У тебя будет больше шансов добиться повышения зарплаты, если у твоего босса хорошее настроение, – говорит Пип. – Не отвлекай его в тот момент, когда он занят и/или не готов к беседе». Бен соглашается и предлагает планировать разговор после определенного рывка – «скажем, после получения отличных отзывов о проекте или закрытия крупной сделки».
8«Я хочу ***** тенге (укажи здесь большую зарплату сверх рыночной ставки)»
Особенно, если это зависит от того, сколько зарабатывает сам начальник! Пип говорит: «Компании, как правило, работают с рыночными зарплатами, поэтому проведи исследование, чтобы узнать, какова рыночная ставка для твоей должности и играй на этом».
#стильжизни #общество
Подписывайтесь на Телеграм-канал
BB.LV!
Заглядывайте на страницу BB.LV на Facebook! И читайте главные новости о Латвии
и мире!
Комментарии
(0)